為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂管理，保障食品安全，強(qiáng)化食堂成本核算，加強(qiáng)食堂膳食經(jīng)費(fèi)管理，保障全體學(xué)生的根本利益，根據(jù)上級文件要求,結(jié)合學(xué)校食堂內(nèi)部管理工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專職食品安全管理員1人、食堂倉庫保管員4人（其中青年路校區(qū)食堂1人）。具體公告如下：

一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二、招聘人員要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；

3、身體健康，符合國家公共場所從業(yè)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（二）崗位具體要求：

1、食堂倉庫保管員：年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生），財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上畢業(yè)（須為普通高中畢業(yè)后考取的大學(xué)專科及以上學(xué)歷），熟練計(jì)算機(jī)操作，熟悉使用財(cái)務(wù)軟件，有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、倉儲(chǔ)物流類專業(yè)初級及以上職稱，可以適當(dāng)放寬專業(yè)要求；能吃苦耐勞，適應(yīng)早起工作（早5：00上班），周末及節(jié)假日跟隨學(xué)生在校時(shí)間上班（學(xué)校可提供住宿）。

2、專職食品安全管理員：男性，年齡50周歲以下（1974年1月1日以后出生），大學(xué)專科及以上畢業(yè)，能吃苦耐勞，適應(yīng)早起工作（早6:00上班），周末及節(jié)假日跟隨學(xué)生在校時(shí)間上班，有從事食品安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名和資格審查

招聘公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員可結(jié)合所學(xué)專業(yè)到現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年  8月 19 日—  8月  21日，上午8：30-11：00，下午14：30-17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：泰安一中新校區(qū)辦公室（泰安高新區(qū)南天門大街3367號）

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（應(yīng)聘倉庫保管員職位的須同時(shí)提交普通高中畢業(yè)證書），有職稱證、資格證的同時(shí)提交，帶同版近期彩色小2寸免冠照片2張。

4、學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查認(rèn)定。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

四、面試

面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織（具體時(shí)間另行通知），實(shí)行百分制，評委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均分值為面試成績。 面試劃定及格分?jǐn)?shù)線，60分及以上為及格。根據(jù)各職位招聘名額，按照面試成績排名，同一職位成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不予聘用。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫(yī)院參照事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自負(fù)。

六、考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天。

凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加面試、體檢，未按時(shí)報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘；對弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消招聘資格。

七、聘用

對公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。對公示有異議并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格，并按成績進(jìn)行補(bǔ)錄。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘用期限1年，到期后須重新考核，由學(xué)校確定是否繼續(xù)聘用。

八、工資及相關(guān)待遇參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

九、其他未盡事宜由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系電話：0538-5885310   13695385356