過去的2020年，注定是極不平凡的一年，更是泰安一中創(chuàng)新發(fā)展的一年。一年來，泰安一中堅持正確辦學方向，堅持立德樹人根本任務，堅持“薈萃英杰、崇尚德貞” 優(yōu)良辦學傳統(tǒng)，堅持“老校+新校”一體化辦學思路，堅持打造“泰安教育的標志、棟梁之才的搖籃”，堅持“百年名校”向“現(xiàn)代強校”跨越發(fā)展，教育教學各項工作亮點紛呈。

      一、高考成績再創(chuàng)新高。新校區(qū)首屆畢業(yè)生高考實現(xiàn)開門紅，老校區(qū)再有新突破。1名同學以707分列全省第四、泰安第一；690分以上6人，680分以上18人，列全省第三；16人達清華、北大錄取線，683人被“211”“985”國家重點建設高校錄取。另有5名同學在高二階段被中科大和新加坡公費留學項目錄取。

      二、學科競賽捷報頻傳。14名同學分別獲得數(shù)學、化學、信息學奧賽全省一等獎，1人在全國數(shù)學聯(lián)賽總決賽中獲得銀牌；6人獲青少年科技創(chuàng)新大賽省一等獎；13人獲中學生英語能力測評全國一等獎，2人獲全國英語演講比賽（NESC）省一等獎；25人在全國各類作文大賽中獲一等獎；校民樂團在2020年山東省中小學生藝術展演中榮獲一等獎。

      三、黨建引領強根固基。學校黨委全面強化組織建設，黨委理論學習中心組先學一步，深學一層，共開展集中學習研討12次，集中印發(fā)理論學習資料15期。開展“黨員領航行動”，設置黨員領航崗287個，深入開展“崗位練兵”活動和黨員示范課8次。開展“3個1”結對子暖心筑夢行動，指導學生筑夢圓夢。按照黨員“雙培養(yǎng)”工作機制，發(fā)展預備黨員6人，入黨積極分子10人。做好黨員“雙報到”工作，黨委班子成員帶頭參加活動30余人次，全體黨員參加志愿服務、義務勞動、疫情防控等活動500余人次。

      四、文明城市一分不失。學校把文明城市創(chuàng)建列為重中之重，通過召開動員會、推進會、協(xié)調(diào)會，落實分解任務，層層壓實責任。加大宣傳力度，創(chuàng)新活動方式，開展系列專題教育活動。建立健全網(wǎng)格化管理機制，把新老校區(qū)劃分為31個網(wǎng)格，充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督職能，確保所承擔測評任務零失分不丟分，2名同志分獲文明城市創(chuàng)建先進個人和最美志愿者稱號。

      五、文明創(chuàng)建成果豐碩。學校順利通過省級文明單位復評和省級文明校園復審，還被評為全國中學生數(shù)學聯(lián)賽先進單位、國家級籃球特色學校、國家級網(wǎng)球特色學校、國家冬季體育項目試點學校和中小學生體育比賽先進單位。

      六、疫情防控萬無一失。學校健全疫情防控體系機制，成立領導組織機構，完善各類規(guī)章制度，建立與屬地衛(wèi)健部門、公安機關聯(lián)防聯(lián)控機制，共同做好校園疫情防控工作，確保萬無一失。疫情發(fā)生后，按照“停課不停教，停課不停學”的要求，完善空中課堂，抓實疫情期間教學，各科老師采用在線直播和視頻微課等方式為學生輔導答疑，與家長經(jīng)常溝通交流學生學習情況，落實抗疫一線醫(yī)護人員子女和貧困生的學習幫扶，最大程度地保證了全體學生居家學習效果。

      七、體制機制改革創(chuàng)新。歷經(jīng)三年的校區(qū)整合，“老校+新校”一體化辦學、同步發(fā)展的格局形成。學校堅持“高站位決策，低重心運行，走動式管理，近距離服務”，強化扁平化管理，實行級部主任負責制，對新老校區(qū)的干部、教師統(tǒng)籌安排，對年級管理委員會和新校區(qū)管委會適度調(diào)整，新選拔任用了5名級部副主任，進一步充實了年級管理力量；規(guī)范了兩校區(qū)的工作例會制度，通過交流共享提高管理實效。廣大干部和教職工顧全大局，扎實工作，擔當奉獻，全天候盯靠，全身心投入，做到了科學管理、規(guī)范管理、精細管理，促進了全體學生的健康成長和全面發(fā)展。

      八、名師隊伍青藍相繼。聚焦新課程、新教材、新高考下的教學模式與教學策略，學校制定“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”實施方案，定期舉辦講座、經(jīng)驗交流、名師報告，組織學科教研室主任暨備課組長論壇，舉辦學科大教研活動20次。開展青藍工程、骨干教師示范課活動、青年教師“四課型”比賽、課堂基本功比賽、“一師一優(yōu)課、一課一名師”評選等活動，打造出了一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質教師團隊，其中2名教師被評為正高級教師，2名教師被評為特級教師，1名教師榮獲省“五一”勞動獎章，1名教師被評為泰安最美教師，6名教師獲市“一師一優(yōu)課、一課一名師”一等獎，4名教師獲泰山功勛教師、泰山名師、泰山名班主任。在市教育科學“改革與發(fā)展”專項課題申報中，我校立項省級課題1項，市級課題2項。

      九、教育教學健康發(fā)展。泰安一中擁有一大批享有盛譽的教學名師，他們帶動全體教師堅持“精益求精”和“嚴細實恒”的工作標準，不斷更新教學理念，狠抓教育教學常規(guī)，落實各項管理制度，既傳道受業(yè)更精心育人，關注關愛每一名學生，讓全體學生在原有基礎上都有進步和發(fā)展。一年來，安排聽評課1500余節(jié)、發(fā)放學生調(diào)查問卷7000余份，開展教學常規(guī)檢查4次、學生評教2次，保障了教學常規(guī)的落實、反饋和教學質量提升。適應高考改革，在多渠道指導好學生選課的同時，高二、高三年級均開全了20種組合，滿足了學生不同的發(fā)展需要。強化“3+3”新高考研究，加強對等級考科目的研究，探索學生管理新模式，實現(xiàn)了選科走班背景下的無縫隙管理。

      十、全員育人形成合力。學校始終堅持立德樹人，重視學生全面發(fā)展、創(chuàng)新潛質和個性發(fā)展。優(yōu)化立體課程建設，專家課程、教師課程、學生課程和家長課程體系建設日益完善。組織專家報告及大學宣講8場，開發(fā)疫情防控類校本課程20余項，1名教師撰寫的英文版《抗疫三部曲》被市檔案館永久收藏。實現(xiàn)主題教育和班會規(guī)范化序列化，舉辦班主任論壇，1名班主任獲全市班會課一等獎，2人獲二等獎。多措并舉加強學生心理教育，為學生身心健康保駕護航。重視學生社團建設，著力打造社團品牌，新成立人工智能技術社團、合唱團，豐富校園文化生活，提升了學生綜合素養(yǎng)。加強西藏生管理，始終讓西藏生感受到家的溫暖和親人的關愛。做好學校體衛(wèi)藝工作，加強學校安全工作，改進學校后勤服務，推進食堂管理改革，為學生健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。依托家長委員會，發(fā)揮家長參與管理的作用，做到家校形成合力，育人無縫對接。

      舊歲已展千重錦，新年更上一層樓。展望更加精彩的2021年，泰安一中將繼續(xù)堅持“出名師、育名生、創(chuàng)名校”辦學目標，擊鼓再奮戰(zhàn)，整裝再出發(fā)，全力提升教育教學質量，為續(xù)寫我市教育改革發(fā)展的新篇章、促進泰安經(jīng)濟社會高質量發(fā)展做出新的更大貢獻！